GT Effectifs IESSA 2019 et conséquences pour le CRNA Nord
Le GT Effectif IESSA s’est tenu le 8 mars dernier dans un contexte de pénurie d’effectif généralisée.
L’un des objectifs de ce GT était de répartir le sous-effectif en IESSA entre les différents services de la DSNA.
SDRH a ainsi décidé d’augmenter le taux de régulation à 14% du BO de référence dès aujourd’hui puis à 15% au second semestre 2019.
Pour le Service Technique du CRNA Nord, cela se traduit par un effectif cible qui passe de 81 agents à 80 puis 79 agents fin 2019 !
Par ailleurs, ce GT Effectif a acté la pré-affectation de 2 sorties ENAC au CRNA Nord en juin.
Sachant que l’effectif actuel est de 78 agents, cela nous conduirait à un effectif de 80 agents (sans prendre en compte les éventuels départs à la CAP de printemps).
Pour la section UNSA-IESSA du CRNA Nord, les choses sont très claires :
En plus des 2 pré-affectations de sorties ENAC qui doivent être entérinées en juin, nous demandons à ce que tous les départs à la CAP de printemps soient aussitôt compensés numériquement ET que les nombreux projets récents dans lesquels nous sommes impliqués soient enfin reconnus par l’augmentation de notre marge de gestion « grands projets ».
Nous avons d’ores et déjà exposé ces revendications au nouveau chef de centre et si celles-ci n’étaient pas satisfaites, nous serons dans l’obligation d’en tirer toutes les conclusions et d’agir en conséquence.
Nous restons extrêmement déterminés à défendre l’effectif du ST compte tenu de la charge croissante de nos missions.